Recruitment Specialist - Oferta pracy

Miejsce pracy Gdańsk

Region Pomorskie

Opis oferty Poszukujemy osoby na stanowisko Recruitment Specialist, która będzie odpowiedzialna za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych i bliską współpracę z zespołami biznesowymi. Do Twoich codziennych zadań będzie należało samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, aktywne pozyskiwanie kandydatów z różnych kanałów oraz prowadzenie rozmów i selekcja aplikacji. Będziesz również oceniać kompetencje kandydatów, rekomendować najlepsze profile oraz dbać o pozytywne doświadczenie kandydatów w całym procesie. Dodatkowo będziesz współtworzyć działania employer brandingowe, wspierać projekty HR oraz raportować efektywność prowadzonych rekrutacji.

Za co będziesz odpowiedzialny/a:

samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end;

współpracowanie z menedżerami w celu określenia potrzeb rekrutacyjnych;

aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów;

selekcjonowanie aplikacji oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych;

ocenianie kompetencji kandydatów oraz rekomendowanie najlepszych profili;

budowanie pozytywnego doświadczenia kandydata;

zarządzanie bazą kandydatów i dokumentacją rekrutacyjną;

planowanie, umawianie i koordynowanie spotkań rekrutacyjnych;

raportowanie i analizowanie efektywności procesów rekrutacyjnych;

branie udziału w działaniach employer brandingowych;

wspieranie projektów realizowanych przez dział HR.

Jakie kompetencje są niezbędne:

doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (mile widziane doświadczenie w rekrutacjach serwisantów terenowych, elektryków, specjalistów HVAC oraz instalatorów/serwisantów infrastruktury IT);

umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych i oceny kompetencji;

bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;

samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność priorytetyzowania zadań;

znajomość narzędzi rekrutacyjnych (ATS, LinkedIn, job boardy);

nastawienie na współpracę i realizację celów;

znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1;

mile widziane doświadczenie realizacji zadań z obszaru miękkiego HR.