PMI & Corporate Development Associate

Region Mazowieckie; Pomorskie

Opis oferty

Szukamy osoby, która będzie wspierać Grupę w realizacji projektów związanych z akwizycjami oraz integracją przejmowanych spółek. Poszukujemy osoby z bardzo dobrym zapleczem analitycznym i projektowym, która potrafi skutecznie koordynować inicjatywy realizowane przez wiele zespołów oraz współpracować z kadrą menedżerską.

Idealny kandydat posiada doświadczenie zdobyte w konsultingu strategicznym (Big 4), Corporate Development, M&A, PMO lub projektach transformacyjnych i integracyjnych.

Za co będziesz odpowiedzialny/a:

Wsparcie planowaniE i realizacji procesów Post-Merger Integration (PMI) po przejęciach spółek.

Koordynacja projektów integracyjnych pomiędzy funkcjami biznesowymi, w szczególności obszarami sprzedaży, marketingu, operacji, finansów, HR oraz IT.

Przygotowywanie i monitorowanie planów integracji, harmonogramów, kamieni milowych oraz wskaźników realizacji projektów.
Prowadzenie i rozwój PMO dla projektów integracyjnych, w tym przygotowywanie raportów, statusów oraz materiałów dla Zarządu.
Współpraca z liderami biznesowymi w celu realizacji kluczowych inicjatyw strategicznych i integracyjnych.
Wsparcie procesów due diligence z perspektywy przygotowania planów integracyjnych oraz oceny potencjalnych synergii.
Współpraca z doradcami zewnętrznymi, inwestorami oraz zarządami spółek przejmowanych.
Udział w wybranych projektach akwizycyjnych na etapie identyfikacji, oceny i realizacji transakcji.

Jakie kompetencje są niezbędne:

2–4 lata doświadczenia zawodowego zdobytego w konsultingu strategicznym (Strategy, Deal Advisory, Value Creation, PMI), Corporate Development lub M&A,

PMO lub zarządzaniu projektami strategicznymi.

Doświadczenie w prowadzeniu lub koordynacji projektów cross-funkcyjnych.

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; język niemiecki będzie dodatkowym atutem

Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel oraz PowerPoint

Umiejętność syntetycznego myślenia, strukturyzowania problemów oraz formułowania rekomendacji biznesowych.

Samodzielność i poczucie odpowiedzialności za realizowane projekty.

·Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i koordynacyjne.
Umiejętność efektywnej współpracy z wieloma interesariuszami jednocześnie.
Wysoka dbałość o jakość, szczegóły oraz terminowość.
Komfort pracy z Zarządem oraz kadrą menedżerską.
Nastawienie na osiąganie rezultatów i realizację celów biznesowych.
Gotowość do szybkiego uczenia się i przejmowania odpowiedzialności.
Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych w Polsce i za granicą.

Co nas wyróżnia i dlaczego warto do nas dołączyć:

Bezpośrednią współpracę z Zarządem Grupy przy kluczowych projektach strategicznych.
Udział w procesach akwizycyjnych oraz integracyjnych mających realny wpływ na rozwój organizacji.
Możliwość szybkiego rozwoju kompetencji w obszarze Corporate Development, M&A oraz PMI.
Dużą samodzielność, odpowiedzialność i wpływ na realizowane projekty.
Dynamiczne środowisko pracy oraz kontakt z doświadczonymi liderami biznesowymi.