International HR Business Partner

Klient Polska

Miejsce pracy Gdańsk

Region Pomorskie

Opis oferty

Sescom to spółka z centralą w Gdańsku, działająca w obszarze facility managment, której klientami są liderzy w branży retail. Aktualnie szukamy osoby, która obejmie stanowisko International HR Business Partner na obszar Europy Zachodniej w obszarze technicznego FM.

W związku z rozwojem firmy na rynkach Europy Zachodniej, poszukujemy osoby, która jest gotowa do wzięcia odpowiedzialności za wsparcie HR-owe działu świadczącego usługi utrzymania technicznego obiektów klientów w różnych częściach Europy. Strategia rozwoju naszej firmy oparta na budowie własnych struktur organizacyjnych oraz zakupu innych firm za granicą, daje szansę na realizację ciekawych wyzwań związanych z budowaniem zespołów, integracją pracowników przejmowanych firm w struktury spółki-matki, budowaniem efektów synergii i pracy nad efektywnością organizacyjną.

Za co będziesz odpowiedzialny/a:

Kompleksowe zapewnienie zasobów osobowych do realizacji rozwoju firmy na różnych rynkach – samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych oraz współpraca z agencjami rekrutacyjnymi.
Odpowiedzialność za efektywną integrację pracowników z różnych krajów i różnych kultur z firmą-matką zlokalizowaną w Polsce.
Budowa i wdrażanie procesów, standardów i narzędzi HR-owych w spółkach zależnych.
Uczestnictwo w działaniach employer branding wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji, również za granicą.
Prowadzenie i wdrażanie rozwiązań z zakresu HR, wspierających kadrę kierowniczą w realizacji celów biznesowych firmy.
Wsparcie dyrektora działu w budowaniu silnych i zaangażowanych zespołów, gotowych do podejmowania nowych wyzwań i rozwoju firmy w Polsce i innych krajach.
Koordynowanie formalnego procesu zatrudniania pracowników w krajach poza Polską.
Raportowanie wskaźników HR, analizę danych i rekomendowanie rozwiązań.

Jakie kompetencje są niezbędne:

Doświadczenie w pracy w dziedzinie HR w środowisku międzynarodowym, międzykulturowym, szczególnie w zadaniach związanych z procesem wchodzenia firmy na rynki zagraniczne.
Znajomość j. angielskiego i niemieckiego na poziomie bardzo dobrym, pozwalającym na częstą biznesową komunikację w tych językach.
Otwartość oraz umiejętność szybkiego uczenia się i zdobywania informacji.
Znajomość procesów i narzędzi HR – praktyczne doświadczenie w kreowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań.
Proaktywność w poszukiwaniu i wdrażaniu pomysłów.
Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania.
Gotowość do sporadycznych podróży służbowych (Polska, Niemcy, Wielka Brytania).
Mile widziane doświadczenie w branży technicznej i inżynieryjnej.
Prawo jazdy kat. B.

Co nas wyróżnia i dlaczego warto do nas dołączyć:

Dofinansowanie benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, prywatne ubezpieczenie na życie, dostęp do platformy do nauki języków obcych.

Stawiamy na samodzielność i odpowiedzialność, ale też współpracę między działami Sescom.
Oferujemy swobodną atmosferę pracy i doceniamy otwartą komunikację.
Myślimy strategicznie, działamy zadaniowo.
Nie boimy się budować od podstaw.
Czerpiemy przyjemność ze współpracy – ludzie są naszym najważniejszym kapitałem.

Wyzwalamy kreatywność, wychodzimy poza sztywne ramy, prowokujemy i wykorzystujemy nadarzające się okazje biznesowe.