HR Business Partner - Oferta pracy

Klient Polska

Miejsce pracy Wrocław

Region Dolnośląskie

Opis oferty

Sescom to spółka z centralą w Gdańsku, działająca w obszarze facility managment, której klientami są liderzy w branży retail. Aktualnie do naszego oddziału we Wrocławiu szukamy osoby, która obejmie stanowisko HR Business Partner w obszarze technologicznego FM.

Wrocławski oddział firmy prowadzi obsługę infrastruktury IT znanych sieci sprzedaży w branży spożywczej, przemysłowej i paliwowej. Poszukujemy osoby, która weźmie odpowiedzialność za procesy HR w tym oddziale - począwszy od procesu pozyskiwania pracowników, przez ich efektywne wdrożenie, budowanie zaangażowania i budowanie zespołów - oraz wesprze pracowników oddziału i kadrę kierowniczą w rozwiązywaniu bieżących wyzwań.

Za co będziesz odpowiedzialny/a:

Kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla w podległym dziale (zarówno biurowe, jak i działające w terenie).
Zapewnienie efektywnego procesu wdrożenia nowych pracowników, budującego lojalność i efektywność osobistą.
Uczestnictwo w działaniach employer branding, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji.
Prowadzenie i wdrażanie rozwiązań z zakresu HR, wspierających kadrę kierowniczą w realizacji celów biznesowych firmy.
Wsparcie dyrektora działu w budowaniu silnych i zaangażowanych zespołów, gotowych do podejmowania nowych wyzwań i rozwoju firmy w Polsce i zagranicą.
Wsparcie i doradztwo dla kadry kierowniczej i pracowników w rozwiązywaniu spraw pracowniczych.
Raportowanie wskaźników HR, analizę danych i rekomendowanie rozwiązań.
Obsługę podstawowej dokumentacji kadrowej dla aktualnych i nowozatrudnionych pracowników – pierwsza linia kontaktu.

Jakie kompetencje są niezbędne:

Doświadczenie i skuteczność w pozyskiwaniu utalentowanych osób do organizacji - co najmniej kilka lat doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z rekrutacją.
Znajomość procesów i narzędzi HR – praktyczne doświadczenie w kreowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań.
Praktyczna znajomość prawa pracy, szczególnie w obszarze zarządzania czasem pracy.
Doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską oraz pracownikami rozproszonymi w całym kraju, pracującymi zdalnie lub mobilnie (własna sieć serwisowa).
Proaktywność w poszukiwaniu i wdrażaniu rozwiązań.
Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania.
Umiejętność prezentowania nowych pomysłów i przekonywania do zmian.
Znajomość j. angielskiego na poziomie bardzo dobrym.
Gotowość do sporadycznych podróży służbowych (w Polsce i Słowacji).
Prawo jazdy kat. B.

Co nas wyróżnia i dlaczego warto do nas dołączyć:

Dofinansowanie benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, prywatne ubezpieczenie na życie, dostęp do platformy do nauki języków obcych.

Stawiamy na samodzielność i odpowiedzialność, ale też współpracę między działami Sescom.
Oferujemy swobodną atmosferę pracy i doceniamy otwartą komunikację.
Myślimy strategicznie, działamy zadaniowo.
Nie boimy się budować od podstaw.
Czerpiemy przyjemność ze współpracy – ludzie są naszym najważniejszym kapitałem.

Wyzwalamy kreatywność, wychodzimy poza sztywne ramy, prowokujemy i wykorzystujemy nadarzające się okazje biznesowe.